Promuovere e gestire la parità di genere. Un fattore di sviluppo per il business dell’organizzazione

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Dal 1° gennaio 2022, le aziende con oltre 50 dipendenti sono tenute a redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in relazione allo stato di assunzioni. Tale provvedimento, finalizzato a promuovere la parità di genere, è parte delle misure introdotte dal Governo per favorire un ambiente di lavoro inclusivo. Le aziende virtuose che rispettano tali disposizioni possono godere di uno sconto sull'importo dei contributi fino a 50.000 euro all'anno. L'adozione di politiche e pratiche organizzative che favoriscano la parità di genere è ora una priorità, anche grazie alla certificazione UNI/PDR 125:2022, supportata dal PNRR con un finanziamento di 10 milioni di euro. In questo webinar ti spiegheremo:

• La norma UNI/PdR 125:2022
• L'iter di certificazione
• I vantaggi della parità di genere
• Come implementare il sistema con Qualibus
• ...e altri punti salienti.

Questo webinar è un’occasione per comprendere l’importanza della parità di genere e le opportunità che implementare questa pratica porta alle organizzazioni.

Chi può partecipare?
Tutti coloro che sono coinvolti nella gestione delle pari opportunità:
– Titolari di azienda,
– Direttori e Responsabili HR
– Responsabili della sostenibilità aziendale
– Altri rappresentanti aziendali che debbano gestire l’implementazione della parità di genere.

Non mancare, iscriviti subito!