UNI PdR 125/2022 – “Parità di genere: dal sistema alle strategie”
Webinar | 20 Novembre 2025 – ore 14:30 Parità di genere: dal sistema alle strategie. Scopri come trasformare l’inclusione in un vero vantaggio competitivo! La norma UNI/PdR 125:2022 offre strumenti concreti per misurare, migliorare e certificare le politiche di parità di genere in azienda. Durante il webinar, esperti del settore condivideranno best practice, indicatori e strategie operative per integrare la parità nella gestione quotidiana, rafforzare la reputazione e attrarre i migliori talenti. 👉 Iscriviti subito a fondo pagina o cliccando sul titolo del webinar, per capire come:
- Applicare strumenti concreti della UNI/PdR 125:2025
- Attrazione e fidelizzazione dei talenti qualificati
- Come affrontare al meglio l’implementazione e il percorso di certificazione
- Il supporto pratico offerto dalla piattaforma digitale Qualibus
- Migliorare l’inclusione e la cultura aziendale
- Incrementare la soddisfazione e il coinvolgimento del personale
- Valorizzare la diversità come risorsa strategica
- Trasformare la parità di genere in un vantaggio competitivo tangibile
- Implementare politiche aziendali inclusive e moderne
Webinar UNI/PdR 125:2022 – Parità di genere in azienda
Applicare e gestire la parità di genere in azienda: un vantaggio competitivo per l’organizzazione
La parità di genere è oggi un tema strategico per le imprese che vogliono crescere in modo sostenibile. Non è solo una questione etica, ma un vero vantaggio competitivo: migliora la cultura aziendale, attira talenti qualificati e favorisce riconoscimenti e incentivi.
Con la norma UNI/PdR 125:2022, le aziende possono misurare e certificare le proprie politiche di parità di genere. Questo webinar offre indicazioni pratiche su come applicare la norma, monitorare i progressi e integrare le buone pratiche nella gestione quotidiana dell’azienda.
Perché la parità di genere in azienda è strategica
Le imprese che promuovono la parità di genere ottengono:
-
Maggiore attrattività per talenti e professionisti qualificati
-
Riduzione del turnover, creando un ambiente di lavoro inclusivo
-
Vantaggi competitivi e punteggi premiali in bandi pubblici
-
Reputazione positiva verso clienti, partner e stakeholder
Promuovere la parità di genere non è solo obbligo normativo, ma opportunità concreta di crescita e innovazione.
Obiettivi del webinar sulla parità di genere
Partecipando, i professionisti potranno:
-
Comprendere i requisiti della UNI/PdR 125:2022
-
Applicare strumenti concreti per monitorare e migliorare la parità di genere
-
Integrare politiche inclusive nella gestione aziendale
-
Trasformare la certificazione in un vantaggio competitivo
Agenda del webinar sulla parità di genere
-
Introduzione alla UNI/PdR 125:2022
-
Politiche e indicatori per promuovere la parità di genere in azienda
-
Implementazione: esempi pratici e best practice
-
Benefici della certificazione per la competitività aziendale
-
Sessione Q&A con i partecipanti
Relatori esperti sulla parità di genere
Il webinar sarà condotto da professionisti con esperienza nella consulenza aziendale e nella gestione di sistemi di certificazione. Condivideranno esempi concreti e consigli pratici per integrare la parità di genere nei processi aziendali.
A chi si rivolge il webinar sulla parità di genere
-
Responsabili HR e risorse umane
-
Manager e dirigenti aziendali
-
Consulenti e professionisti della qualità e sostenibilità
-
Imprenditori interessati a implementare politiche inclusive
Perché partecipare al webinar sulla parità di genere
Partecipando acquisirai competenze pratiche per:
-
Applicare correttamente la UNI/PdR 125:2022
-
Integrare politiche inclusive nella gestione aziendale
-
Ottenere vantaggi competitivi e reputazionali concreti
FAQ – Webinar parità di genere UNI/PdR 125:2022
Cos’è la UNI/PdR 125:2022 e come promuove la parità di genere?
È una prassi di riferimento che definisce criteri e indicatori per valutare e certificare la parità di genere in azienda.
Chi dovrebbe partecipare al webinar sulla parità di genere?
HR, manager, dirigenti, consulenti e imprenditori interessati all’inclusione e alla certificazione.
Quali benefici porta la certificazione sulla parità di genere?
Migliore reputazione, attrazione di talenti, vantaggi competitivi e punteggi premiali nei bandi pubblici.
Quanto dura la certificazione sulla parità di genere?
Generalmente 3 anni, con verifiche di mantenimento periodiche.
Partecipa al webinar UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere: strategie pratiche, inclusione e vantaggi concreti per le aziende.
UNI PdR 125/2022 – “Parità di genere: dal sistema alle strategie”
20 Novembre 2025 - 14:30