12 luglio 2018
Nel corso degli anni il settore delle Risorse umane di un’azienda è cambiato radicalmente. Se prima svolgeva ruoli prettamente funzionali all’interno delle organizzazioni (retribuzione, contratto), oggi le imprese sono sempre più caratterizzate da differenti esigenze. Si va, ad esempio, dalla ricerca e selezione del personale, dall’inserimento lavorativo alla gestione del cambio mansione, dalla pianificazione formazione alla sorveglianza sanitari, dalla valutazione delle prestazioni e relazioni interne alla raccolta dei dati sul personale. E molto altro.
Il Responsabile delle Risorse Umane assume dunque un grande impegno, in relazione alle dimensioni e caratteristiche organizzative dell’azienda. Le competenze richieste vanno quindi ben oltre l’ambito amministrativo.
Valido compagno di pianificazione e gestione del personale è il software Qualibus che, in modo semplice, permette di inserire o sincronizzare i dati anagrafici e definire tutta una serie di processi collegati al personale quali ad esempio:
Grazie al modulo del GAP Formativo è possibile identificare le necessità di formazione, informazione e addestramento del personale a fronte di:
La QApp Sorveglianza Sanitaria garantisce il controllo degli accertamenti sanitari svolti dal Medico Competente finalizzati alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
Tutto è facilmente identificale e rintracciabile tramite Consultazioni, Filtri, Report e Cruscotti che rendono visibile e chiara la situazione in tempo reale.
Qualibus permette infatti di gestire efficientemente tutti i processi legati alle risorse umane ed inoltre generare e aggiornare gli organigrammi, tenere sotto controllo i crediti formativi, compresi gli ECM in ambito medico e la trasmissione automatica dei dati. al CO.GeAPS.
Qualibus è la soluzione che garantisce il miglioramento dell’efficienza e la crescita culturale di tutta l’organizzazione. Si tratta di una piattaforma semplice e flessibile, integrabile con i sistemi informativi già presenti in azienda.
Qui potete trovare un simpatico video per la gestione delle Risorse Umane dalla serie “Qualibus vs In-House Software”
